Tipps und Informationen zur Bewerbung

Sie sollten sich bei der Formulierung Ihres Anschreibens mit folgenden Fragen kritisch auseinandersetzen und diese aussagekräftig beantworten können:

• Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Stelle (Motivation)?
• Bringen Sie die Eigenschaften, Fachkompetenzen mit, die in der Stellenausschreibung gefordert werden (Qualifikation)?
• Was machen Sie derzeit und welche Ziele verfolgen Sie für Ihre Zukunft?
• Warum bewerben Sie sich bei ROLAND?

Aus dem Anschreiben sollte hervorgehen, was Sie besonders auszeichnet, das heißt, warum gerade Sie der beste Kandidat für diese Stelle sind. Neben Ihren beruflichen Qualifikationen interessiert uns auch, was Sie als Person ausmacht, in welchen Bereichen Sie sich engagieren, welche Interessen Sie haben etc.
Vermeiden Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt Grammatik-, Tipp- und Rechtschreibfehler und beschränken Sie sich möglichst auf die Länge von einer Seite.

Bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs kommt es vor allem auf die Übersichtlichkeit und die Vollständigkeit Ihrer Angaben an. Wir empfehlen Ihnen daher die tabellarische Form mit chronologischem Aufbau.
Der Lebenslauf lässt sich beispielsweise in folgende Punkte gliedern:

• Persönliche Daten
• Beruflicher Werdegang
• Aus- und Weiterbildung
• Weitere Kenntnisse (z.B. EDV- und Sprachkenntnisse)
• Sonstiges (z.B. Engagement, Interessen)

In die Anlage gehören alle Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Weiterbildungs-, Arbeitszeugnisse etc.).

Viele Bewerber stellen sich die Frage: „Welche Art der Bewerbung sollte ich wählen – Online- oder Print-Bewerbung? Und welche wird von den Unternehmen favorisiert?“
Bei ROLAND werden beide Bewerbungsarten gleichermaßen akzeptiert und im Auswahlverfahren ebenbürtig berücksichtigt. Wichtig ist jedoch, dass Sie als Bewerber Folgendes beachten: Egal ob Sie sich für die Online- oder Print-Bewerbung entscheiden, beide sollten dem traditionellen Aufbau entsprechen, das heißt die folgenden Punkte beinhalten:

• Aussagekräftiges Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Anlage

Freie Stellen in unserem Unternehmen finden Sie unter dem Punkt „Stellenangebote“ . Schon jetzt freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, egal ob sie auf dem Postweg oder via Internet den Weg zu uns findet.

Eine Frage, die Sie sich sicher schon einmal gestellt haben, ist: „Wie soll ich die Online-Bewerbung strukturieren? Sollte ich Unterschiede zur Print-Bewerbung machen?“

Sie sollten keinen Unterschied bei der Gestaltung Ihrer Bewerbung machen. Das bedeutet, dass Sie bei der Online-Bewerbung denselben klassischen Aufbau einhalten sollten wie bei der Print-Bewerbung.

Wichtig ist, dass Sie – wie bei der traditionellen Print-Bewerbung – auf umgangssprachliche Formulierungen oder onlinetypische Sonderzeichen (wie z.B. Smileys) verzichten. Seriosität und Umgangsformen sollten hier genauso gewahrt werden wie bei jedem Papierdokument.

Damit die Bewerbung direkt richtig zugeordnet werden kann, gehört in die Betreffzeile der E-Mail der Titel des Jobangebots, auf das Sie sich bewerben.

Bei der Online-Bewerbung sollten Sie darauf achten, die Dateien, die Sie als Anhang mitschicken möchten, genau und aussagekräftig zu benennen. Wenn es möglich ist, sollten Sie alle relevanten Unterlagen in einer Datei zusammenfassen. Bitte beachten Sie, dass Dateien, die nicht im pdf- oder jpg-Format zugesandt werden, möglicherweise nicht geöffnet werden können. Ebenfalls wichtig ist, dass die Datengröße des Anhangs überschaubar ist (maximal 3 MB).

Auch bei der Online-Bewerbung sollten Sie darauf achten, Ihre Telefon- bzw. Handynummer anzugeben, damit wir Sie schnell und unkompliziert auf dem telefonischen Weg erreichen können. Sollten Sie sich für die Online-Bewerbung entscheiden, schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an folgende E-Mail-Adresse: personal@roland-rechtsschutz.de oder personal@roland-assistance.de oder füllen Sie ganz einfach unser Bewerbungsformular aus.

Die Print-Bewerbung ist die klassische Form der Bewerbung. Sie sollte folgendermaßen strukturiert werden:

• Aussagekräftiges Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Anlage

Bei der Bewerbungsmappe ist es nicht entscheidend, ob Sie sich für ein Exemplar mit besonderen Faltungen oder aufwendigem Design entscheiden. Es genügt eine einfache Mappe, in der die Unterlagen ungeheftet und knitterfrei abgelegt sind. Vermeiden Sie bitte die Verwendung von Klarsichtfolien, da diese die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erschweren.

Sie haben in unseren Stellenangeboten nicht die passende Stelle gefunden? Sie interessieren sich aber dennoch für eine Zusammenarbeit mit der ROLAND-Gruppe und möchten sich bei uns bewerben? Dann haben Sie selbstverständlich die Möglichkeit einer Initiativ-Bewerbung (entweder in Form einer Online- oder einer Print-Bewerbung).

Falls Ihnen die Formulierung des Anschreibens schwerfallen sollte, da Sie sich nicht auf eine konkrete Stellenausschreibung beziehen können, möchten wir Ihnen durch einen Fragenkatalog eine Hilfestellung geben. In Ihrer Initiativ-Bewerbung sollten Sie versuchen, die folgenden Fragen zu beantworten:

• Was macht Sie für das Unternehmen interessant?
• Für welchen Bereich möchten Sie sich bewerben?
• Welche Vorstellungen haben Sie von Ihrer beruflichen Zukunft (Ziele)?
• Warum möchten Sie gerade für die ROLAND-Gruppe arbeiten?

Ihre Initiativ-Bewerbung sollte die gleiche Gliederung beziehungsweise die gleichen Elemente enthalten wie eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position, das heißt, sie sollte Folgendes beinhalten:

• Aussagekräftiges Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Anlage

Die ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG bildet seit über 30 Jahren zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen aus.

Während Ihrer Ausbildung lernen Sie in den verschiedenen Fachabteilungen die vielfältigen Aufgaben eines modernen Versicherungsunternehmens kennen. Unser Ziel ist es, Sie zu kunden- und handlungsorientierten Nachwuchskräften für eine spätere Innendiensttätigkeit auszubilden.

Wenn Sie sich um einen Ausbildungsplatz bewerben möchten, benötigen wir eine schriftliche Bewerbung von Ihnen. Diese sollte folgende Elemente enthalten:

• Aussagekräftiges Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Anlage

Um Ihre Ausbildung bei uns beginnen zu können, benötigen Sie einen guten Abschluss (Fachhochschul- oder Hochschulreife), eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, mündlich und schriftlich treffend und fehlerfrei zu kommunizieren. Darüber hinaus sollten Sie neugierig auf neue Herausforderungen sein, eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung mitbringen und den Wunsch haben, immer wieder Neues zu erlernen.

Ihre Bewerbung können Sie uns ganzjährig zusenden. Das Ausbildungsverhältnis beginnt am 1. September eines jeden Jahres.
Die Ausbildungszeit beträgt normalerweise drei Jahre, sie wird bei uns jedoch aufgrund der hohen Anforderungen an Ihren Schulabschluss und Ihre persönlichen Kompetenzen grundsätzlich um ein halbes Jahr auf zweieinhalb Jahre verkürzt.

Richten Sie bitte Ihre schriftliche Print-Bewerbung an die folgende Adresse:

ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Ansprechpartner wie in Stellenausschreibung
Deutz-Kalker Str. 46
50679 Köln

oder nutzen Sie unsere Online-Kurzbewerbung

oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:
personal@roland-rechtsschutz.de

Das Auswahlverfahren

Falls Sie die Anforderungen erfüllen, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem schriftlichen Test in unserem Hause ein. In diesem Test werden die verschiedenen Kompetenzfelder geprüft, die für eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen relevant sind.

Bitte achten Sie darauf, Ihre Anreise schon im Voraus zeitlich genau zu planen, damit Sie nicht zu spät zum Test erscheinen. Hier gilt der Grundsatz: „Lieber eine Stunde zu früh als zehn Minuten zu spät.“ Außerdem sollten Sie, wenn Sie den Termin nicht wahrnehmen können, frühzeitig absagen, sei es telefonisch oder per E-Mail.

Haben Sie den Test erfolgreich bestanden, folgt als Nächstes ein persönliches Bewerbungsgespräch. Sollten Sie vor dem Gespräch nervös sein, ist dies eine ganz normale Reaktion, die uns bekannt ist und auf die wir als Gesprächspartner Rücksicht nehmen. Versuchen Sie trotz Nervosität und Aufregung, sich nicht zu verstellen und authentisch zu bleiben.

Sie sollten sich gründlich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten. So können Sie sich zum Beispiel im Internet über ROLAND und den von Ihnen angestrebten Beruf informieren und sich gegebenenfalls einige Fragen notieren, die für Sie von Bedeutung sind.

Sollten Sie in dem Bewerbungsgespräch einen überzeugenden Eindruck gemacht haben, dann heißen wir Sie herzlich willkommen bei ROLAND Rechtsschutz.

Falls wir Ihr Interesse an einer Ausbildung bei ROLAND Rechtsschutz geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen.