Mitarbeiter-Interview mit Andrea Koch (Team Ausland)

Als Führungskraft leite ich ein Team mit zehn Mitarbeitern und koordiniere die operativen Aufgaben und Projekte der Abteilung Ausland. In enger Zusammenarbeit mit den Niederlassungen in Österreich, Italien und den Niederlanden verantworte ich mit meinem Team die ROLAND-Aktivitäten in diesen drei Ländern und treibe die Geschäftsentwicklung im Ausland voran.

Der Bereich Ausland zeichnet sich durch schnell wechselnde Rahmenbedingungen aus. Dazu kommt, dass die Rechtsgrundlagen und Produktwelten erheblich von den deutschen abweichen. Deshalb sind eine dynamische Herangehensweise und ständiger Informationsaustausch wichtig, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Da die Auslandsbereiche noch relativ jung sind, befinden sie sich in ständigem Wandel und kontinuierlicher Entwicklung. Deshalb müssen alle im Team die Neugier und den Spaß mitbringen, sich eigenständig in neue Themengebiete einzuarbeiten und Fragestellungen zu erforschen. Wichtig ist dabei immer, aufgeschlossen für Neues zu bleiben und Offenheit und Flexibilität mitzubringen.

Seit mehreren Jahren mache ich zusammen mit den Mitarbeitern des Bereichs Italien einen auf unsere Bedürfnisse individuell zugeschnittenen Italienisch-Kurs. Im Rahmen meiner Entwicklung zur Führungskraft wurde ich in Führungskräfte-Coachings auf die neue Position vorbereitet. In mehrtägigen aufeinander abgestimmten Seminarreihen hatte ich zudem die Möglichkeit, mich in unterschiedlichen Führungssituationen auszuprobieren und zu entwickeln. Ich habe auch die Gelegenheit genutzt, mich mit anderen neuen Führungskräften auszutauschen und die besonderen Problemstellungen und Anforderungen ihrer Abteilungen kennenzulernen.